法律顾问_安徽徽都律师事务所

企业法律顾问

企业法律顾问是徽都律师事务所核心业务领域之一，徽都律师事务所执业至今始终专注法律顾问服务，并把法律顾问确立为主营业务之一，不断的汲取服务经验，改进服务模式，建立了一套与众不同的为企业服务模式。以为数百家企业担任常年法律顾问。

现本所服务的法律顾问单位如下：

1. 中国银行股份有限公司安徽省分行

2. 中国农业银行股份有限公司安徽省分行

3. 中国人民财产保险股份有限公司安徽省分公司

4. 安徽春光集团有限公司

5. 安徽东远集团有限公司

6. 肥西县官亭镇人民政府

7. 安徽中乐机械有限公司

8. 安徽精锐电力工程有限公司

9. 霍山浙商置业投资有限公司

10. 安徽美安达建设工程有限公司

11. 安徽基明建筑劳务有限责任公司

12. 安徽中辰投资控股有限公司

13. 中徽机电科技股份有限公司

14. 安徽尚壹工程劳务有限公司

15. 安徽宇扬建材有限公司

16. 合肥星华劳务有限公司

17. 合肥学勉工贸有限公司

18. 肥西官亭镇回民社区

19. 安徽大富控股集团有限公司

20. 合肥发发工贸有限公司

21. 安徽得莱斯控股集团有限公司

22. 安徽六花庭食品有限公司

23. 合肥市谷津食品有限公司

24. 安徽亘源生态科技有限公司

25. 安徽九亿包装科技有限公司

26. 合肥正刚建筑劳务有限公司

27. 甘肃第一建筑集团有限公司合肥分公司

28. 合肥伟玉渣土运输有限公司

29. 安徽捷信商贸有限公司

30. 泗县供销农业专业合作社

聘请法律顾问的价值:
（一）提升单位的法治形象
（二）提高领导者的法律意识
（三）预防法律风险化解危机
（四）经营决策的法律参谋与后盾
（五）降低管理成本实现公司长久发展

徽都律师事务所顾问的优势:
（一）法律顾问是徽都律师事务所的主营业务之一
（二）主动式、预防式、互动式的服务
（三）标准化、规范化团队化的服务流程
（四）提供全面、准确的法律体检

法律顾问服务内容:
（一）审核各类合同：合同的审核十分重要，是对企业法律风险的前期预防，万一
有疏忽，轻者赔钱，重者可能赔掉整个企业。
（二）为企业提供专业的法律培训：A.人力资源部：劳动合同法培训；B.财务部门和
销售部门：应收账款培训；C.采购、销售部门：合同法培训；D.人事部门:社保
法培训；E.专利法培训；F.著作权法(版权法)培训；G.反不正当竞争法培训；
H.企业商业秘密保护培训；I.企业商标与实务培训。
（三）电话或者邮件法律咨询：企业一旦遇到法律问题或企业内部的员工在生活或
者工作中的法律问题随时以打电话或者邮件方式咨询律师，获得专业的法律
建议，及时规避法律风险。

企业法律顾问的必要性和重要性
法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。企业法律顾问一般有两种即常年法律顾问和专项法律顾问。
常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。
专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。

如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。但多数企业只把律师定位在***和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，企业法律顾问能为企业做的还是很多的。随着市场经济发展，相应的法制建设也日臻完善，随便翻开报纸或打开电视都能看到“法”、“诉讼”、“合同”的概念。人们的法律意识也在不断的增强，但是很多人还将法律理解为“权利受到侵害时的一种补救措施”，而忽视了法律的预防功能。其实对于一家企业来说，法律的预防功能是最重要的。诉讼中其实是很少有真正的赢家的，如果一家企业在经营中不重视法律，最后很可能惹来一身的麻烦，如果不通过诉讼，很多权利就无从维护，如果参与诉讼，可能由于当初防范不足，导致权利无法维护，即使权利最终得到了维护，毕竟也要经历一个耗时耗力的漫长过程，从而牵扯企业本该放在经营方面的过多精力。而现实中，很多企业正是在遇到法律纠纷后才想到对律师服务的需求，这种亡羊补牢的做法虽然一定程度上可以降低损失，但在人力和物力上的浪费已然造成，企业形象和信誉的损失更是无法估量。法律的预防功能就主要体现为律师作为企业法律顾问所从事的工作。
　《律师法》第26条规定：“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益”。
从实践角度来看，律师担任企业法律顾问的工作及其作用体现在以下几个方面：

（一）对企业内部运行机制的健全
　　一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。比如有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司产生矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事，这样的案例已经不在少数，很多企业由于法律意识缺乏而遭受了严重损失。

（二）在日常经营中参与谈判，审理合同，提示风险
公司要生存发展就要不断的同外界发生这样或那样的交易，这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在发展利益，也会有各种各样的陷井和危机。随着法制的发展，对于合同的签订，法律界人士越来越认同“意思自治”的原则，只要合同不违反法律，有时即使有些不公平，法官也不会去纠正，因为是“你自己签订的合同”“你对自己的权利义务应该了足够的认识”。所以，在这个交易过程中对合同法律方面的把关和审查就越来越重要。
在现实中常有企业来咨询，自己的道理讲了一大堆，都是对方如何不对，等你让他把合同拿出来，逐条审视，再指着其中的一条或几条问他时，他才愤愤地说“签合同时大家关系很好，根本没仔细看”，可白纸黑字，明白时已晚了。也有对权利重视的，前几天一家公司拿一份供销合同来，一个外地企业欠货款，已约定了在北京仲裁。等律师一看合同，用的还是10年前的版本，也确实是约定了在京仲裁，可是约定的是由“朝阳区工商局仲裁委员会仲裁”，但从1995年起原属于工商局的仲裁机构就已撤销，现在北京市的这类仲裁应由“北京仲裁委员会”受理，如此一来，这个仲裁条款就无效了。而提起诉讼的话，由于合同履行地在外地，只能到外地起诉，无论是人力、物力都要浪费许多。最大的遗憾是企业本来有法律意识，却由于法律知识的更新不及时导致权利不能得到最好的维护。随着市场经济的发展，法律、规章、司法解释越来越多，更新也越来越快，法律方面的重任，不是一个非专业人士所能担负得起的。

（三）公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作
　　一个公司发展到一定程度，总要通过公司形式等的变化来达到一个新的发展层面，可能的形式包括联营、兼并、分立或投资，无论哪一种方式，都不同于一单交易，涉及公司下一步的发展方向，也可能动用公司大量资金。由于缺乏风险意识，有时公司的利益会受到重大的损害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通过他人介绍收购其它公司股份，未对该公司的现行资产进行专业评估，只听介绍人口头描述，就签订了股份转让协议，之后才发现公司的实际资产没有那么多。或者虽然前期进行了一定的评估和考察，但是收购的公司是依托某项业务而生存的，而重要客户却掌握在某个人手中，这个人一旦把客户转移，被收购公司也就失去了发展的潜力，导致经营困境。

（四）担任企业代理人，参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动
　　在现在的市场环境下，一个企业要想完全避免卷入诉讼中，简直如同要不食人间烟火一样是不可能的。即使是最好的法律顾问，也不能确保企业不出现诉讼纠纷。但是，如果企业和律师在日常运营活动配合得当，可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。诉讼是一项专业性非常强的业务，不但要有足够的法律知识，更多的是对诉讼经验的运用。从现在诉讼实务的发展趋势来看，在民事经济诉讼中，法官越来越倾向于由当事人自己保护自己的权利，而尽量不进行干涉。在诉讼尤其是质证中，有时候多说一句话或少说一句话也会对案件的结果产生影响，由此要求诉讼参加人具备快速的临场判断能力、决断能力、应变能力，这就需要丰富的诉讼经验。
　　所谓的诉讼经验，既包括对诉讼知识的运用，也包括在诉讼程序中对证据的筛选和质证能力，还包括对不同地区诉讼习惯的了解。从诉讼经验的角度讲，专业律师是代理诉讼的最恰当的人选，如果说法律顾问的预防作用可以由企业自己的法务来完成的话，那么诉讼业务、尤其是有一定难度的诉讼业务，最好还是由专业律师来完成。

　　综上所述，企业法律顾问在参与企业日常决策、经营、管理，预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想得到更好更长远的发展，必须重视法律顾问的作用。很多规模较大的公司，会成立专门的法律部，而且还将法律顾问列入企业的决策层。当然，对很多中小企业而言，专门的法律部门暂时还不需要，但是对于法律顾问服务的这个内容仍然是要重视的。

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